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--- permiacao_por_periodo [2020/12/03 12:26]
guibampi [Premiação por Período]
+++ permiacao_por_periodo [2025/05/22 17:04] (atual)
dayane.silva
@@ Linha 2: / Linha 2: @@
 ====== Premiação por Período ======
-Através da tela de Premiação por Período é possível analisar a conversão dos pontos obtidos pelo colaborador em prêmio (em reais) de acordo com a meta de desempenho lançada para o esquema onde foi lançada a produção do colaborador.
+A tela Premiação por Período permite acompanhar e consolidar a conversão dos pontos obtidos por colaboradores em prêmio financeiro, com base nas metas de desempenho configuradas para o esquema de produção em que o colaborador atuou.
-Somente aparecem neste relatório os colaboradores que têm no seu cadastro a opção Tipo de Adicional: Premiação (pontos). Os colaboradores com adicional de premiação não recebem diretamente produção, porém a produção individual de cada um é lançada, fechada e convertida em pontos. Ao final do mês, somam-se os pontos obtidos pelo colaborador para saber se ele tem direito a prêmio.
+==== Critérios para Exibição ====
-Se o colaborador possui franquia mensal (lançada no cadastro do colaborador, na seção Parâmetros de Produção), o valor em reais da franquia é subtraído do valor da conversão (pontos em reais de acordo com a meta) para chegar ao valor do prêmio.
+Apenas colaboradores com "Tipo de Adicional: Premiação (pontos)" habilitado em seu cadastro aparecem neste relatório. Esses colaboradores não recebem diretamente pela produção, mas acumulam pontos que, ao final do mês, são convertidos em valor monetário.
-Se o colaborador possui franquia variável (lançada no cadastro do colaborador, na seção Parâmetros da Produção), o valor em reais da franquia é calculado mês a mês com base no gasto com os proventos mais encargos, tanto de si quanto dos seus subordinados (através do Comando Direto). Usa-se a franquia variável especialmente quando o Supervisor de Equipe Externa recebe prêmio de acordo com o desempenho de sua equipe, deduzido seu gasto de folha.
+==== Regras de Cálculo da Premiação ====
+  * Conversão de pontos: Os pontos são somados ao final do período e convertidos em reais com base nas metas de desempenho lançadas.
+  * Franquia Mensal (fixa): Valor fixo em reais definido no cadastro do colaborador. Subtraído do valor total convertido para apuração do prêmio.
+  * Franquia Variável: Cálculo baseado no custo de folha (proventos + encargos) do colaborador e seus subordinados (via Comando Direto). Usada especialmente para supervisores.
+  * UR Específica: Se houver UR específica no esquema, ela substitui o valor padrão de UR do cadastro do colaborador. Essa UR é cadastrada na tela: __Cadastros » Operacional » Fator Específico.__
+==== Consolidação da Premiação ====
+  * Selecione o mês de referência (não aplique outros filtros).
+  * Marque os colaboradores desejados através do checkbox ao lado do nome.
+  * Clique no botão Consolidar.
+==== Permissão necessária: Sub-moderação “Consolidar Premiação”. ====
+==== Requisição de Pagamento ====
+Após a consolidação:
+  * No filtro Situação, selecione “Consolidada”.
+  * Gere o relatório.
+  * Marque os colaboradores desejados.
+  * Clique em Gerar Requisição.
+A requisição será criada na etapa Elaboração.
+==== Pagamento via Coopercard ====
+Se o prêmio for pago via Cartão Premiação Coopercard:
+  * Na tela de visualização da requisição, clique em Exportar.
+  * Isso gera um arquivo CSV para recarga dos cartões dos colaboradores premiados.
+==== Estorno da Consolidação ====
+Colaboradores com permissão “Estornar Premiação” podem desfazer uma consolidação.
+Na tela da premiação consolidada, clique no botão vermelho Estornar.

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