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situacao_geral_-_nada_consta

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situacao_geral_-_nada_consta [2018/10/29 23:39]
guibampi [Situação Geral - Nada Consta]
situacao_geral_-_nada_consta [2025/05/22 17:34] (atual)
dayane.silva
Linha 2: Linha 2:
 ====== Situação Geral - Nada Consta ====== ====== Situação Geral - Nada Consta ======
  
 +A funcionalidade Nada Consta permite controlar e monitorar pendências administrativas,​ financeiras e operacionais de colaboradores em situação de desligamento,​ afastamento ou férias. O processo visa garantir que todas as obrigações do colaborador com a empresa sejam regularizadas antes da finalização de vínculo ou afastamento.
  
-Guia Prático:+==== Objetivos Principais====
  
-Procedimento Nada Consta +  * Verificar pendências ​vinculadas ​a colaboradores
-Objetivo: ​Verificar ​a existência de pendências ​relacionadas ​a colaboradores ​e orientar sobre necessidade de atendimento imediato das providências necessárias para prosseguimento ​de procedimentos ​correlatos iniciados no setor de Recursos Humanos+  * Bloquear requisições de pagamento durante o processo. 
 +  * Orientar ​atuação dos gestores ​de cada etapa. 
 +  * Finalizar corretamente os procedimentos de desligamento.
  
-Parametrizar Gestores: +====== Fluxo do Processo ​Nada Consta ​======
-Tela Cadastro>>​Diretoria +
-Objetivo: Definir os colaboradores responsáveis para atuar sobre as pendências originadas em cada etapa do processo ​Nada Consta+
  
-Permissionar grupos para gestores+Parametrização Inicial 
-Tela Cadastro>>Diretoria +  * Definir Gestores
-Objetivo: ​Moderar a atuação dos gestores ​conforme as responsabilidades pertinentes ​às respectivas áreas de atuação+TelaCadastro ​» Diretoria 
 +Objetivo: ​Vincular ​gestores às etapas do processo.
  
-Solicitar Nada Consta+  * Permissões por Grupo
-Tela Cadastro>>​Recursos Humanos>>​Colaborador +TelaCadastro ​» Diretoria 
-ou +Objetivo: ​Restringir ​ou liberar ações dos gestores conforme a área de atuação.
-Tela Relatórios>>​Recursos Humanos>>​Relação de Colaboradores +
-Objetivo: ​Iniciar o processo de verificação de pendências e posição financeira de colaboradores em situação de desligamento,​ afastamento ​ou férias. Quando o colaborador está em processo de Nada Consta, seu cadastro fica congelado e não é possível gerar requisições ​de pagamento para este colaborador enquanto ele estiver congelado+
  
-Definir Tramitação ​do Nada Consta+==== Solicitação ​do Nada Consta ​====
-Conceito:  +
-- Tramitação é o roteiro definido para cada processo de Nada Consta solicitado.  +
-- É possível definir um fluxo de tramitação diferente para cada colaborador,​ selecionando etapas para o percurso na filial e na matriz. +
-- Cada etapa selecionada para a tramitação deve ser validada e assinada por um gestor previamente definido, sempre na ordem (sequência). Primeiro na Filial, departamento por departamento,​ depois na Matriz, um departamento de cada vez.  +
-- No Quadro Geral do usuário definido como Gestor para o Nada Consta, aparecerá a pendência relativa ao Nada Consta em tramitação. ​+
  
 +  * Solicitar Processo:
 +Telas:
 + * Cadastro » Recursos Humanos » Colaborador
 + * Relatórios » Recursos Humanos » Relação de Colaboradores
 + ​Objetivo:​ Iniciar o processo. O cadastro do colaborador será congelado até a conclusão.
  
-Situação Geral: +==== Definição da Tramitação ====
-Tela Relatórios>>​Recursos Humanos>>​Situação Geral de Nada Consta +
-Objetivo: Permitir monitorar a tramitação e evolução do processo de Nada Consta. O relatório apresenta a situação completa e informa o tempo destinado e eventuais atrasos ocorridos em cada etapa do processo. ​+
  
 +  * A tramitação define a sequência de validações na filial e matriz.
  
-1- Nada Consta - Chefia Imediata +  * Cada etapa é assinada por um gestor específico ​na ordem definida.
-Tela Pendências>>​Operacional>>​Nada Consta - Chefia Imediata +
-Síntese da produção: Validar informações relativas aos direitos de produção do colaborador envolvidos no Nada Consta. +
-Síntese do extrato do colaborador:​ Validar informações relativas às contas especiais do colaborador envolvidos no Nada Consta. +
-Informações diversas: informar quantidade de dias trabalhados ​quantidade de faltas ao trabalho do colaborador envolvido no Nada Consta+
  
-Pendências ​em Aberto:  +  * Pendências ​são exibidas no quadro geral dos gestores responsáveis.
-a) Acessar lista de bens sob responsabilidade do colaborador para decidir sobre devolução ou desconto do valor relativo. +
-b) Acessar lista de materiais do colaborador para decidir sobre devolução ou desconto do valor relativo+
  
-O que deve ser feito nesta tela pela Chefia Imediata: +==== Etapas ​do Processo ​Nada Consta ​====
-- Validar a síntese de produção e a síntese do extrato do colaborador;​ +
-- Salvar as informações diversas acrescentadas;​ +
-- Decidir sobre bens e materiais sob responsabilidade do colaborador;​ +
-- Assinar e finalizar esta etapa do Nada Consta+
  
 +==== Chefia Imediata ====
  
-2- Nada Consta - Suprimentos e Frota +Tela: __Pendências » Operacional » Nada Consta - Chefia Imediata__ 
-Tela Pendências>>​Logístico>>​Nada Consta - Suprimentos e Frota +Responsabilidades:
-Objetivo:  +
-Bens: Validar o valor informado relativo a bens emprestados ao colaborador e não devolvidos. O valor validado será direcionado ao extrato do colaborador na forma de um débito especial classificado como "​empréstimo"​. +
-MateriaisValidar o valor informado relativo a materiais retirados para aplicação em obras, cujo fechamento de materiais não foi executado e quando não houve devolução para o almoxarifado. O valor validado será direcionado ao extrato do colaborador na forma de um débito especial classificado como "​empréstimo"​. ​+
  
-O que deve ser feito nesta tela pelo Gestor ​de Suprimentos:​ +  * Validar síntese ​de produção ​extrato financeiro.
-- Validar as informações relativas aos valores que devem ser descontados devido aos bens não devolvidos;​ +
-- Validar as informações relativas aos valores que devem ser descontados devido aos materiais não aplicados nem devolvidos;​ +
-- Assinar ​finalizar esta etapa do Nada Consta.+
  
 +  * Informar dias trabalhados e faltas.
  
-3- Nada Consta - Tecnologia da Informação +  * Decidir sobre bens e materiais ​sob responsabilidade.
-Tela Pendências>>​Logístico>>​Nada Consta - TI +
-Objetivo:  +
-Bens de TI: validar as informações relativas aos bens de tecnologia ​sob responsabilidade ​do colaborador envolvido no processo Nada Consta. +
-Informações diversas: validar as informações sobre o atendimento de procedimentos obrigatórios para o desligamento do colaborador envolvido no Nada Consta. +
-a) desabilitar usuário;  +
-b) desabilitar usuário de rede; +
-c) desabilitar certificado digital; +
-d) desabilitar email institucional.+
  
-O que deve ser feito nesta tela pelo Gestor de TI: +  * Assinar e finalizar etapa.
-- Validar informações relativas aos bens de TI; +
-- Validar as informações sobre os procedimentos necessários para desligamento do colaborador envolvido no Nada Consta; +
-Assinar e finalizar ​esta etapa do Nada Consta.+
  
 +==== Suprimentos e Frota ====
  
-4- Nada Consta - Qualidade +Tela: __Pendências » Logístico ​» Nada Consta - Suprimentos e Frota__ 
-Tela Pendências>>​Logístico>>Nada Consta - Qualidade +Responsabilidades:
-Objetivo +
-Validar as informações relativas à devolução de documentos e manuais de qualidade. ​+
  
-O que deve ser feito nesta tela pelo Gestor da Qualidade:​ +  * Validar ​valores de bens não devolvidos (empréstimos).
-Validar ​as informações relativas à Qualidade;​ +
-- Assinar e finalizar esta etapa do Nada Consta.+
  
 +  * Validar valores de materiais não aplicados ou não devolvidos.
  
-5- Nada Consta - Financeiro +  * Assinar ​finalizar etapa.
-Tela Pendências>>​Financeiro>>​Nada Consta - Financeiro +
-Objetivo: +
-Resumo do Extrato: validar informações financeiras relativas ao colaborador envolvido no processo de Nada Consta, considerando inclusive as requisições em processo de tramitação. +
-Informações passíveis de validação no Resumo do Extrato: +
-a) saldo de adiantamento de produção;​ +
-b) saldo de quota de viagem; +
-c) saldo de empréstimo;​ +
-d) saldo de vale; +
-e) saldo de adiantamento de salário.+
  
-O que deve ser feito nesta tela pelo Gestor Financeiro:​ +==== Tecnologia da Informação ====
-- Validar as informações financeiras que influenciam os procedimentos para desligamento do colaborador;​ +
-- Assinar e finalizar esta etapa do Nada Consta. ​+
  
 +Tela: __Pendências » Logístico » Nada Consta - TI__
 +Responsabilidades:​
  
-6- Nada Consta - Recursos Humanos +  * Validar devolução de bens de TI.
-Tela Pendências>>​Recursos Humanos>>​Nada Consta - RH +
-Objetivo: ​Validar ​informações conclusivas que estabelecem o desligamento operacional do colaborador envolvido no processo de Nada Consta.  +
-a) devolução de crachá; +
-b) devolução de cartão de assistência médica; +
-c) devolução de cartão de assistência odontológica;​ +
-d) revogação de procuração em cartório;​ +
-e) apresentação de atestado demissional;​ +
-f) assinatura de documentação;​ +
-g) apontar o saldo de dias trabalhados.+
  
 +  * Confirmar desativação de acessos:
  
-Obserações importantes:​+  * Usuário de sistema e rede
  
-Após a executação pelo Gestor de RH dos procedimentos operacionais obrigatórios para o desligamento,​ o Nada Consta será finalizado em sua fase de tramitação pela filial. ​+  * Certificado digital 
 +  
 +  * E-mail corporativo
  
-Após assinar o Nada Consta, o trâmite será percorrido na Matriz+  * Assinar e finalizar etapa.
  
 +==== Qualidade ====
  
-Sempre que quiser, consulta a situação do processo de Nada Consta através da tela Relatórios>>​Recursos Humanos>>​Situação Geral do Nada Consta+Tela: __Pendências » Logístico » Nada Consta ​- Qualidade__ 
 +Responsabilidades:​
  
 +  * Validar devolução de documentos e manuais.
 +
 +  * Assinar e finalizar etapa.
 +
 +==== Financeiro ====
 +
 +Tela: __Pendências » Financeiro » Nada Consta - Financeiro__
 +Responsabilidades:​
 +
 +  * Validar saldos financeiros:​
 + 
 +  * Adiantamentos,​ quotas, empréstimos,​ vales, etc.
 + 
 +  * Assinar e finalizar etapa.
 +
 +==== Recursos Humanos ====
 +
 +Tela: __Pendências » Recursos Humanos » Nada Consta - RH__
 +Responsabilidades:​
 +
 +  * Validar entrega de:
 +
 +  * Crachá, cartões, procuração,​ atestado
 +
 +  * Apontar saldo de dias trabalhados
 +
 +  * Assinar e finalizar etapa
 +
 +==== Encerramento do Processo ====
 +
 +Após a finalização pela filial, o processo segue para validação na matriz.
 +
 +==== O status geral pode ser acompanhado em: ====
 +
 +
 +__Relatórios » Recursos Humanos » Situação Geral do Nada Consta__
 +
 +==== Observações Importantes ====
 +
 +  * Durante o Nada Consta, o colaborador fica com cadastro congelado.
 +
 +  * As etapas são sequenciais e obrigatórias.
 + 
 +  * A trilha de validações é auditável e transparente.
situacao_geral_-_nada_consta.1540867148.txt.gz · Última modificação: 2018/10/29 23:39 por guibampi