Esta tela apresenta um relatório que avalia a genuinidade dos registros de ponto dos funcionários.

A genuinidade é medida pela proporção entre os pontos registrados diretamente pelo colaborador (batidas reais) e os pontos editados ou inseridos manualmente pelo setor responsável.

• Funcionários com maior ou menor índice de registros autênticos.

• Situações com alta ocorrência de ajustes manuais.

• Potenciais inconsistências ou padrões que necessitem de revisão na rotina de marcação de ponto.

• Ferramenta útil para auditoria interna, controle de frequência e reforço da disciplina operacional.