Guia Prático:

Procedimento Nada Consta Objetivo: Verificar a existência de pendências relacionadas a colaboradores e orientar sobre a necessidade de atendimento imediato das providências necessárias para prosseguimento de procedimentos correlatos iniciados no setor de Recursos Humanos.

Parametrizar Gestores: Tela Cadastro»Diretoria Objetivo: Definir os colaboradores responsáveis para atuar sobre as pendências originadas em cada etapa do processo Nada Consta.

Permissionar grupos para gestores: Tela Cadastro»Diretoria Objetivo: Moderar a atuação dos gestores conforme as responsabilidades pertinentes às respectivas áreas de atuação.

Solicitar Nada Consta: Tela Cadastro»Recursos Humanos»Colaborador ou Tela Relatórios»Recursos Humanos»Relação de Colaboradores Objetivo: Iniciar o processo de verificação de pendências e posição financeira de colaboradores em situação de desligamento, afastamento ou férias. Quando o colaborador está em processo de Nada Consta, seu cadastro fica congelado e não é possível gerar requisições de pagamento para este colaborador enquanto ele estiver congelado.

Definir Tramitação do Nada Consta: Conceito: - Tramitação é o roteiro definido para cada processo de Nada Consta solicitado. - É possível definir um fluxo de tramitação diferente para cada colaborador, selecionando etapas para o percurso na filial e na matriz. - Cada etapa selecionada para a tramitação deve ser validada e assinada por um gestor previamente definido, sempre na ordem (sequência). Primeiro na Filial, departamento por departamento, depois na Matriz, um departamento de cada vez. - No Quadro Geral do usuário definido como Gestor para o Nada Consta, aparecerá a pendência relativa ao Nada Consta em tramitação.

Situação Geral: Tela Relatórios»Recursos Humanos»Situação Geral de Nada Consta Objetivo: Permitir monitorar a tramitação e evolução do processo de Nada Consta. O relatório apresenta a situação completa e informa o tempo destinado e eventuais atrasos ocorridos em cada etapa do processo.