permiacao_por_periodo

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permiacao_por_periodo [2020/12/03 12:53]
guibampi [Premiação por Período]
permiacao_por_periodo [2025/05/22 17:04] (atual)
dayane.silva
Linha 2: Linha 2:
 ====== Premiação por Período ====== ====== Premiação por Período ======
  
-Através da tela de Premiação por Período ​é possível analisar ​a conversão dos pontos obtidos ​pelo colaborador ​em prêmio ​(em reais) de acordo ​com a meta de desempenho ​lançada ​para o esquema ​onde foi lançada a produção ​do colaborador. ​+tela Premiação por Período ​permite acompanhar e consolidar ​a conversão dos pontos obtidos ​por colaboradores ​em prêmio ​financeiro, ​com base nas metas de desempenho ​configuradas ​para o esquema ​de produção ​em que o colaborador ​atuou.
  
-Somente aparecem neste relatório os colaboradores que têm no seu cadastro a opção Tipo de Adicional: Premiação (pontos). Os colaboradores com adicional de premiação não recebem diretamente produção, porém a produção individual de cada um é lançada, fechada e convertida em pontos. Ao final do mês, somam-se os pontos obtidos pelo colaborador ​para saber se ele tem direito a prêmio.+==== Critérios ​para Exibição ====
  
-Se o colaborador possui franquia mensal ​(lançada no cadastro ​do colaboradorna seção Parâmetros de Produção)o valor em reais da franquia é subtraído ​do valor da conversão (pontos ​em reais de acordo com a meta) para chegar ao valor do prêmio+Apenas colaboradores com "Tipo de Adicional: Premiação ​(pontos)"​ habilitado em seu cadastro ​aparecem neste relatório. Esses colaboradores não recebem diretamente pela produçãomas acumulam pontos queao final do mês, são convertidos ​em valor monetário.
  
-Se o colaborador possui franquia variável (lançada no cadastro do colaborador,​ na seção Parâmetros ​da Produção),​ o valor em reais da franquia é calculado mês a mês com base no gasto com os proventos mais encargos, tanto de si quanto dos seus subordinados (através do Comando Direto). Usa-se a franquia variável especialmente quando o Supervisor de Equipe Externa recebe prêmio de acordo com o desempenho de sua equipe, deduzido seu gasto de folha. ​+==== Regras de Cálculo ​da Premiação ====
  
-Se houver UR específica do colaborador no esquema onde o colaborador produziu, a UR específica será usada ao invés do Valor da UR cadastrada na ficha do colaborador (seção Parâmetros ​de Produção). A UR específica é lançada através da tela Cadastros>>​Operacional>>​Fator Específico.+  * Conversão de pontos: Os pontos são somados ​ao final do período e convertidos em reais com base nas metas de desempenho lançadas.
  
 +  * Franquia Mensal (fixa): Valor fixo em reais definido no cadastro do colaborador. Subtraído do valor total convertido para apuração do prêmio.
  
-CONSOLIDAR PREMIAÇÃO+  * Franquia Variável: Cálculo baseado no custo de folha (proventos + encargos) do colaborador e seus subordinados (via Comando Direto). Usada especialmente para supervisores.
  
-Para consolidar a premiaçãoselecione ​mês de referência no filtro e não selecione mais nenhum filtro. Ao lado do nome de cada colaborador, aparecerá um checkbox para você selecionar os colaboradores que serão consolidadosEntão clicar no botão Consolidar ao final da lista+  * UR Específica:​ Se houver UR específica no esquemaela substitui ​valor padrão ​de UR do cadastro ​do colaborador. ​Essa UR é cadastrada na tela: __Cadastros » Operacional » Fator Específico.__
  
-ATENÇÃO: para conseguir consolidar, seu usuário precisa ter a sub-moderação "​Consolidar ​Premiação" nesta tela. +==== Consolidação da Premiação ​====
  
-O usuário que tem permissão para consolidar a premiação pode também gerar a requisição de pagamento do prêmio. Para isso, selecione no filtro "​Situação"​ a opção "​Consolidada"​ e gere relatório. Marque os prêmios que serão pagos e clique no botão "Gerar Requisição"​. A requisição gerada estará na etapa de elaboração+  * Selecione ​mês de referência (não aplique outros filtros).
  
 +  * Marque os colaboradores desejados através do checkbox ao lado do nome.
  
-CONVÊNIO COOPERCARD+  * Clique no botão Consolidar.
  
-Se o prêmio for pago via Cartão ​Premiação ​Coopercard, na tela de visualização da requisição aparecerá o botão "​Exportar"​ para gerar o arquivo CSV que servirá para importar os dados da recarga dos cartões do colaboradores premiados+==== Permissão necessária:​ Sub-moderação “Consolidar ​Premiação====
  
  
-ESTORNAR CONSOLIDAÇÃO+==== Requisição de Pagamento ====
  
-Se o usuário tiver acesso à sub-moderação "​Estornar ​Premiação"o usuário poderá estornar ​uma premiação consolidada. Basta clicar ​no botão vermelho ​"Estornar" que fica dentro da tela de visualização da Premiação Consolidada+Após a consolidação:​ 
 + 
 +  * No filtro Situação, selecione “Consolidada”. 
 + 
 +  * Gere o relatório. 
 + 
 +  * Marque os colaboradores desejados. 
 + 
 +  * Clique em Gerar Requisição. 
 + 
 +A requisição será criada na etapa Elaboração. 
 + 
 +==== Pagamento via Coopercard ==== 
 + 
 +Se o prêmio for pago via Cartão ​Premiação ​Coopercard:​ 
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 +  * Na tela de visualização da requisiçãoclique em Exportar. 
 + 
 +  * Isso gera um arquivo CSV para recarga dos cartões dos colaboradores premiados. 
 + 
 +==== Estorno da Consolidação ==== 
 + 
 +Colaboradores com permissão “Estornar Premiação” podem desfazer ​uma consolidação. 
 +Na tela da premiação consolidada, clique ​no botão vermelho Estornar.
permiacao_por_periodo.1607010786.txt.gz · Última modificação: 2020/12/03 12:53 por guibampi