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--- banco_de_curriculo [2022/06/30 21:33]
guibampi [Banco de Currículo]
+++ banco_de_curriculo [2025/05/19 17:31] (atual)
dayane.silva
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-[[start|Início]] >> [[Ações|Ações]] >> [[Recursos Humanos (Ações)|Recursos Humanos]]
+[[start|Início]] >> [[Ações|Ações]] >> [[Talentos (Ações)|Talentos ]]
 ======= Banco de Currículo =======
-Banco de currículos:
+Nessa tela você pode consultar currículos recebidos pela empresa e importados ao sistema. Pode ser desenvolvido no site da empresa o formulário de preenchimento do currículo.
-Consultar currículos recebidos pela empresa e importados ao sistema. Pode ser desenvolvido no site da empresa o formulário de preenchimento do currículo. Quando algum internauta preenche o formulário e o submete, os dados são recebidos via e-mail e podem ser importados para o banco de currículos, quando então o currículo fica acessível para consulta.
+Quando algum internauta preenche o formulário e o submete, os dados são recebidos via e-mail e podem ser importados para o banco de currículos, quando então o currículo fica acessível para consulta.
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 ====== Avaliação Comportamental ======
-A. **Parecer do candidato.**
+Assista o vídeo de Avaliação Comportamental clicando --> [[target=_blank^https://youtu.be/T1QyaNBpVSw|Aqui]]
-  * Atenção é necessário que o candidato tenha cadastrado seu currículo no portal trabalhe conosco.
+**Parecer do candidato.**
-. **Local** - Ações > Talentos > Banco de Currículo.
+  * Atenção: é necessário que o candidato tenha cadastrado seu currículo pelo site da empresa.
-a. **Lembrete** - também é possível utilizar a barra de pesquisa.
+**Local** - Ações > Talentos > Banco de Currículo.
+**Lembrete** - também é possível utilizar a barra de pesquisa.
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 {{ :avaliacao_comportamental_-_2.png?nolink&400 |}}
-. **Página de avaliação do candidato.**
+==== Página de avaliação do candidato. ====
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-. **Gerando a Candidato** - Ao rolar a página para baixo é possível identificar avaliado e data, é importante preencher este campo para ficar registrado que realizou essa avaliação
+==== Gerando a Candidato - Ao rolar a página para baixo é possível identificar avaliado e data, é importante preencher este campo para ficar registrado que realizou essa avaliação ====
-a. **Avaliador** - Preencha com seu nome.
-b. **Data** - data em que foi realizada a entrevista
+**Avaliador** - Preencha com seu nome.
+**Data** - data em que foi realizada a entrevista
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-. **Informações do candidato.** - Alguns dados do candidato já vêm preenchidos, porém é necessário preencher os dados abaixo.
+==== Informações do candidato. - Alguns dados do candidato já vêm preenchidos, porém é necessário preencher os dados abaixo. ====
-a. **Município em que reside** - Para facilitar é possível colocar a primeira letra para filtrar pelo estado.
-b. **PCD** - Preencha se a vaga é destinada exclusivamente a PCD (Pessoa Com Deficiência).
+**Município em que reside** - Para facilitar é possível colocar a primeira letra para filtrar pelo estado.
+**PCD** - Preencha se a vaga é destinada exclusivamente a PCD (Pessoa Com Deficiência).
-c. **PIS** - Solicitar o PIS para o candidato para poder preencher.
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-. **Questionário.**
+==== Questionário. ====
-a. Selecione "**check box**" caso tenha sido indicada.
-b. Selecione "**sim**" caso seja amigo de algum dos colaboradores.
+Selecione "**check box**" caso tenha sido indicada.
-c. selecione "**sim**" caso tenha sido selecionado por agência.
+Selecione "**sim**" caso seja amigo de algum dos colaboradores.
-d. Selecione "**sim**" caso já tenha trabalhado na empresa.
+selecione "**sim**" caso tenha sido selecionado por agência.
-d. **Observação** - Preencha caso tenha faltado alguma informação a respeito do candidato.
+Selecione "**sim**" caso já tenha trabalhado na empresa.
-e. **OK** - Clicar em Ok para salvar as informações.
+**Observação** - Preencha caso tenha faltado alguma informação a respeito do candidato.
+**OK** - Clicar em Ok para salvar as informações.
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-. **Parecer** - para inserir o parecer da entrevista clique sobre o botão azul, isso vai trazer os campos para preencher.
+==== Parecer - para inserir o parecer da entrevista, clique sobre o botão azul. Isso vai trazer os campos para preencher ====
 {{ :avaliacao_comportamental_-_7.png?nolink&300 |}}
-a. **Entrevistado(a) por** - Nome do entrevistador.
+**Entrevistado(a) por** - Nome do entrevistador.
-b. **Data da Entrevista** - Data da entrevista.
+**Data da Entrevista** - Data da entrevista.
-c. **Método Entrevista** - Selecione o método usado.
+**Método Entrevista** - Selecione o método usado.
-d. **Histórico Pessoal e Familiar** - descreva neste campo as perguntas feitas ao candidato com relação a isso e especificando algumas coisas mais relevantes.
+**Histórico Pessoal e Familiar** - descreva neste campo as perguntas feitas ao candidato, especificando os detalhes mais relevantes.
-d. **Histórico Pessoal** - Descreva as últimas experiências profissionais do candidato ao menos as últimas três, caso necessário detalhe alguma experiência.
+**Histórico Profissional** - Descreva as últimas experiências profissionais do candidato, ao menos as últimas três. Caso necessário, detalhe alguma experiência.
-e. **Parecer** - Preencha com o parecer comportamental do candidato, descrevendo suas características se ele é adequado ou não a empresa. Para finalizar o parecer identifique se o candidato é qualificado ou desqualificado para empresa.
+**Parecer** - Preencha com o parecer comportamental do candidato, descrevendo suas características, se ele é adequado ou não à empresa. Para finalizar o parecer, identifique se o candidato é qualificado ou desqualificado para empresa.
-f. **Pretensão Salarial** - preencha com a pretensão salarial que o candidato informou na entrevista. Este campo só aparece após preencher o parecer com qualificado.
+**Pretensão Salarial** - preencha com a pretensão salarial que o candidato informou na entrevista. Este campo só aparece após preencher o parecer como qualificado.
-g. para finalizar basta salvar o parecer.
+ === para finalizar, basta salvar o parecer. ===
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-O próximo passo será vincular esse candidato a vaga para qual ele está em processo seletivo.
+=== O próximo passo será vincular o candidato à vaga. ===
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 ====== Vincular o Candidato ======
-. **Local** - Após completar o parecer na mesma tela já será possível fazer o vínculo a uma vaga.
+==== Local - Após completar o parecer, na mesma tela já será possível fazer o vínculo a uma vaga. ====
+==== Vagas- Aparecem as vagas abertas, para vincular a vaga adequada ao candidato. ====
-. **Vagas** - Um novo campo surgiu após o parecer o campo vagas, nele é possível ver todas as vagas abertas
 {{ :avaliacao_comportamental_-_8.png?nolink&600 |}}
-. Selecione a vaga que deseja vincular o candidato.
+==== Selecione a vaga que deseja vincular o candidato. ====
+==== clique no botão do OK para confirmar. ====
-. clique no botão do OK para confirmar.
 {{ :avaliacao_comportamental_-_9.png?nolink&600 |}}
-. Uma mensagem vai aparecer em sua tela para avisar o gestor que o finalista está pronto para entrevista técnica.
+==== Uma mensagem vai aparecer em sua tela para avisar o gestor que o finalista está pronto para entrevista técnica. ====
-. Lembre-se que o gestor tem que dar seu parecer para que o candidato siga para as próximas etapas.
+==== Lembre-se que o gestor tem que dar seu parecer para que o candidato siga para as próximas etapas. ====

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