Data Programada para Implantação: informe a data em que a alteração deverá entrar em vigor.
Funcionário: selecione o colaborador que terá os dados alterados.
Grupo-Chefe Almejado: escolha o novo grupo-chefe ao qual o colaborador será vinculado.
Cargo Almejado ou Manter o Mesmo Cargo: defina o novo cargo ou mantenha o cargo atual.
Novo Comando Direto: indique o novo responsável direto do colaborador (se aplicável).
Alterações em Benefícios: registre eventuais mudanças em benefícios relacionadas à alteração.
Justificativa: descreva o motivo da alteração.
Após preencher todas as informações, salve para aplicar a solicitação de alteração.