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====== Sanção Disciplinar ======

**Assista o vídeo de Sanção Disciplinar clicando -->** [[target=_blanck^https://youtu.be/25vbSroszbM | Aqui]]

A Sanção disciplinar tem como função a correção de uma atitude do funcionário que não corresponde com a conduta da empresa. É muito importante registrar as advertências no sistema para ter um histórico e provas que a mesma foi aplicada de maneira correta, respaldando a empresa e o colaborador.

1. **Local** - Relatório > Recursos Humanos > Relação de colaboradores.

a. **Lembrete** - Também é possível utilizar a barra de pesquisa.

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2. **Relatório de colaboradores**

a. Observe que abaixo existem vários filtros, utilize-os para pesquisar um colaborador.

b. Para selecionar um colaborador clique sobre o código.

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3. **Perfil do funcionário** - Após clicar no código do colaborador, irá abrir em uma nova aba o perfil do colaborador, como mostrado abaixo. Role a página para baixo até identificar o “**Prontuário Disciplinar**”.

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4. **Prontuário Disciplinar** - Clique sobre no botão Acessar.

a. O prontuário disciplinar também pode ser utilizado para acompanhar as advertências e punições que um funcionário já tem. 

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  * **Observação** - Baixe e leia com atenção o documento que contém as normas para advertir um colaborador. É muito importante ler o documento para que não haja nenhuma dúvida e para que o funcionário seja advertido da maneira correta.

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5 **Inserir Advertência** - Clique sobre o botão inserir.

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6. **Preencher advertência** - Como observado no arquivo de instrução, existem vários tipos de advertências, bem como diversos incisos que podem se enquadrar em uma ocorrência. 

a. **Sanção disciplinar** - Campo que define qual a punição que será aplicada no colaborador, importante lembrar que todas as advertências devem ser registradas no sistema.

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b. **Inciso** - Selecione qual foi o motivo para a advertência.

c. **Data do comunicado** - Preencha com a data e hora que a advertência foi comunicada ao colaborador.

d. **Descrição da Infração** - Descreva com detalhes qual foi a infração do colaborador.

e. **Documentos** - Este campo permite a inclusão de documentos para anexar junto a advertência.

f. **Salvar** - Para finalizar e salvar na ficha do colaborador basta salvar.

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7. **Punição Média** - Observe que a punição média tem a característica de criar um documento na parte inferior, que é precisa ser impresso assinado e anexado no sistema.

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a. **Descrição da Infração** - Observe que todo o conteúdo descrito nesta caixa de texto será replicado para o documento que o colaborador irá assinar.

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b. **Impressão** - Para imprimir o documento para que o colaborador assine, basta descer até o fim da página e clicar sobre o botão imprimir.

8. **Punição Grave** - Possui a mesma dinâmica da punição média, acrescentando os dias de suspensão.

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