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====== Checklist de Admissão ======

Agora que o candidato já passou pelo departamento de saúde e está com o ASO, vamos para o processo de cadastro dos documentos e emissão do seu contrato de trabalho. 

  * Observação - Caso a empresa possua diferentes centros de custo, é importante selecionar o centro de custo correto para o preenchimento deste formulário, caso contrário não será possível preencher o campo Empresa contratante. 

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A. **Check-in** - O check-in trata-se de um formulário para cadastrar todas as informações pessoais dos funcionários.

1. **Local** - Pendências > Recursos Humanos > Checklist de admissão.

a. **Lembrete** - Também é possível utilizar a barra de pesquisa.

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2. **Formulário** - Para acessar o formulário basta clicar sobre o nome do candidato que deseja anexar a documentação.

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3. **Informações** do candidato - Aqui podemos observar algumas informações pessoais do candidato , importante sempre fazer a conferência de todos.

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4. **Regime de Trabalho** - Essa informação está na descrição da vaga e deve ser preenchida conforme descrição.
 
5. **Data de Início** - Preencher com a data de início do funcionário.

6. **Empresa Contratante** - Identifique qual a empresa que o funcionário prestará serviço.

7. **Departamento** - Identifique o departamento que o funcionário atuará. 

8. **Carteira de Trabalho** - É necessário preencher os campos CTPS e Série, anexar o documento do funcionário para isso basta clicar em “Escolher Arquivo” e selecionar o documento nos arquivos do computador.

9. **Extrato do PIS** - Basta anexar o documento do funcionário para isso  basta clicar em “Escolher Arquivo” e selecionar o documento nos arquivos do computador.

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  * Observação -  É possível salvar as informações em cada tópico caso seja necessário, assim é possível interromper o processo. 
10. **Foto** - Anexar a foto 3x4 e sinalizar a caixa entregue.

11. **Comprovante Nº Conta Corrente Banco Conveniado a Folha** - Preencher Banco, Agência, Conta, Favorecido, Tipo da conta e CPF Caso necessário marcar a caixa "Abrirá conta salário" por fim anexar comprovante de Nº da conta.

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12. **Carteira de Identidade** - Preencher o Número do RG e o Sexo da pessoa por fim anexar o documento.

13. **CPF** - Preencher o CPF e anexar o documento.

14. **Certificado de reservista** - Preencher com a numeração e anexar o documento.

15. **Título de eleitor** - Preencher com o número do título, data e anexar o documento.

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16. **Carteira de Nascimento** - Preencher data de nascimento, estado de nascimento, natural de, nacionalidade, estado civil por fim anexar a certidão de nascimento.

17. **Carteira de vacinação** - Preencher a caixa se a pessoa não possuir.

18. **Cartão do SUS** - Preencher a caixa se a pessoa não possuir.

19. **Comprovante de Residência** - Marcar caso a pessoa more em residência própria ou não e anexar o documento.

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20. **Comprovante de Escolaridade**

a - Selecione o nível de escolaridade.

b - Preencha ensino fundamental, médio e superior completo ou não completo.

c - Preencha se o funcionário tem curso técnico ou não.

d - Especifique qual o curso técnico.

e - Preencha se possuir CREA.

f - Preencha se ele estuda atualmente selecione e especifique.

g - Por fim basta anexar os documentos.

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21. **Carteira de Motorista** - Preencha o número da habilitação e sua validade ao lado, qual a categoria, caso tenha alguma observação colocar no campo indicado, por fim basta anexar o documento.

22. **Cartão de transporte** - Preencher se o funcionário possui.

23. **Vale transporte** -  Preencher se o funcionário deseja vale transporte ou não.

24. **Benefício BAT** - Preencha com qual benefício o funcionário deseja.

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25. **Informações Adicionais** - Preencher se o funcionário possui automóvel, possui deficiência, seu tipo sanguíneo e a Raça/Cor e por fim é possível colocar alguma observação.

26. **Anexar outros Documentos** - Aqui é possível anexar algum documento que ainda não tenha sido anexado em nenhum dos campos acima.

27. **Dependentes** - Preencher caso o funcionário possua dependentes.

28. **Salvar** - Basta salvar.

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O próximo passo é imprimir o contrato para que o colaborador assine. Importante lembrar que existem outros documentos que a pessoa precisa assinar, uma boa prática é entregar todos os documentos juntos para que o colaborador assine e passe para próxima etapa.